Das Happy End ist gelaufen, der Vorhang schließt sich, tosender Applaus auf den Rängen: „Standing Ovation“. Welch ein packendes Theaterstück. Was Drehbuchautoren und Regisseuren gelingt, kann auch in der harten Realität einer Transformation sehr hilfreich sein. Eine gute, fesselnde Geschichte, professionell erzählt – die Change Story.
„Das gibt es doch nicht! Warum sperren die sich denn so gegen die Verbesserung? Die müssen doch sehen, wie sinnvoll diese Veränderung ist und wie leicht wir das machen könnten.“ – 5 Barrieren verhindern das Handeln.
Visionen sind Zukunftsbilder, die Menschen emotional ansprechen und eine persönliche Identifikation ermöglichen. Der Nordstern in dunklen Nächten.
Selektive Betrachtung von Aufgaben und mangelnde Kommunikation führen häufig zu Frustration und ausbleibenden Ergebnissen. Veränderungen bleiben zwischen den Hierarchien stecken. Erfolg bedingt eine inspirierende Führungskultur.
Was unterscheidet Gewinnerteams von Arbeitsgruppen? Immer wieder gibt es herausragende Teams, die erfolgreicher sind als all ihre Konkurrenten. Im Sport, in der Wirtschaft und auch in der Freizeit. Das ist kein Zufall.
